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Drei Manager im Geschäftsgespräch, Master General Management studieren an der TRIAGON Akademie

Master Arbeits- & Organisationspsychologie –
berufsbegleitend studieren.
In 1,5 Jahren und ohne NC zum anerkannten Master!

Abschluss: Master of Science in Organisational Psychology

Bewerbungsfrist: 31. März/Oktober | Start: 15. April/November

  • Master in 1 Jahr
  • Ideal für Berufstätige
  • Ohne NC studieren
  • International anerkannter Abschluss
  • Beruflicher Aufstieg und mehr Gehalt
  • Mit Interaktiven Präsenzseminare
  • Namhafte Dozenten aus der Branche
  • Praxisnahes Expertenwissen
  • Faires Preisniveau

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Du hast nach Deinem ersten Studienabschluss den Sprung ins Personalmanagement, in die Organisationsentwicklung oder ins Gesundheitsmanagement geschafft? Wirtschaft, Unternehmen, Menschen und Arbeitswelten: diese Bereiche und deren Wechselwirkung faszinieren Dich?

Dann ist ein Master mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Dein Ding! Unser Master ist international anerkannt und dauert berufsbegleitend nur 1 Jahr und ist NC frei. Als Absolvent erhöhst Du Deine Karrierechancen in den unterschiedlichen Anwendungsgebieten der Wirtschaftspsychologie und -pädagogik, zum Beispiel im Business Development, der Personal- und Organisationsentwicklung, dem Recruiting oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz.

 
 
 
 
 

Kurzprofil des Studiengangs Arbeitspsychologie & Organisationspsychologie

Studiendauer:2 Semester (1 Jahr)
European Credit Transfer:90 ECTS-Punkte
Studienmodell Master:Berufsbegleitend studieren ohne Numerus Clausus
Studienkonzept:

Blended Learning Format:

  • Online Studium mit E-Learning und Webinaren über unsere Lernplattform
  • Anwendungsorientierte Präsenzphasen i.d.R. an Wochenenden
Schwerpunkte:Personalentwicklung, Personalauswahl, Organisationsentwicklung, Management, Führung, Arbeitsgesundheit und Arbeitsplatzgestaltung, Kommunikation und Beratung, empirische Forschungsmethoden
Studienorte:Ismaning / München, Berlin, Unna / Köln, Bern, Wien
Qualitätssiegel:Internationale Akkreditierung durch die LONDON METROPOLITAN UNIVERSITY

Worum geht es im Master Arbeits- & Organisationspsychologie?

Die Arbeits- & Organisationspsychologie, kurz A&O-Psychologie, widmet sich dem Erleben und Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz, im Arbeitsumfeld und in der Organisationsstruktur. Sie untersucht, wie sich Arbeitsprozesse, Arbeitsbedingungen, ergonomische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz oder in Unternehmen und Organisationskulturen verändern anhand der Entwicklungen in der Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie.

Dabei wenden A&O-Psychologen Instrumente aus der Forschungsmethodik an und leiten aus den Ergebnissen geeignete Maßnahmen und Interventionen ab. Sie untersuchen zum Beispiel die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation anhand eines Mitarbeiter-Fragebogens oder treffen Entscheidungen für die Personalauswahl, indem sie ein Assessment-Center konzipieren.

Neben angewandter Psychologie haben A&O-Psychologen gute Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und der Theorien und Konzepte des Managements und Leaderships. So können sie auf gesamtunternehmerischer Ebene Prozesse des Change Managements, der Innovationspsychologie oder der Führungspsychologie unterstützen und optimieren. Während Deinem Masterjahr wirst Du für die unterschiedlichen Anwendungsgebiete der A&O-Psychologie ausgebildet, so dass Dir viele lukrative Einsatzfelder zur Verfügung stehen.

Anerkennung und Akkreditierung des Studiengangs

Der Mastergrad wird Dir von der renommierten LONDON METROPOLITAN UNIVERSITY (kurz London MET), einer staatlichen Universität der pulsierenden Wissenschaftsmetropole London, vergeben. Die London MET ist Kooperationspartner der TRIAGON Academy und ermöglicht Dir die besondere internationale Ausrichtung des Studienganges. Der Abschluss als Master of Arts in Organisational Psychology ist durch die englische Akkreditierung international anerkannt und berechtigt Dich zur Promotion.

Die TRIAGON Akademie ist darüber hinaus Teil eines Netzwerkes weiterer staatlich anerkannter Hochschulen und Universitäten im In- und Ausland, die das Gütesiegel der FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation) und das Anerkennungssiegel durch unabhängige Wissenschaftsräte tragen.

1-Jahr Master im flexiblen Mix aus Online und Präsenz!

Unser innovatives Blended Learning Konzept in einem Satz erklärt: Genauso flexibel wie Du!
Das erwartet Dich:

  • Online-Lernplattform für Dein Selbststudium
  • Präsenzphasen am Wochenende
  • Experten-Workshops
  • Fallstudien-basiertes Lernen
  • Eigene Projektarbeiten

Du hast Fragen? Dann melde Dich bei unserer Studienberatung – wir helfen Dir gerne!

Unser Studium kannst Du gut neben dem Job absolvieren. Ob Du während des Arbeits- & Organisationspsychologiestudiums arbeitest oder nicht, liegt bei Dir. Für Deine Einschreibung ist das nicht relevant.

Herausragende Merkmale unseres innovativen Lernkonzeptes:

  • Flexibel neben dem Beruf studieren:
    Die enorme Flexibilität des Onlinestudiums ermöglicht Dir ein berufsbegleitendes Studium inklusive Wissenstransfer in die Praxis.
  • Kombination der Vorteile aus Fernstudium und Präsenzstudium:
    An der TRIAGON Akademie studierst Du im Blended Learning Format. Hierbei werden die spezifischen Vorteile eines Online-Fernstudiums (Zeit- und Ortsunabhängigkeit) mit denen eines Präsenzstudiums (sozialer Kontakt inklusive gegenseitigem Austausch) kombiniert.
  • Multimediale Unterlagen für alle Lerntypen:
    Die auf der Lernplattform befindlichen multimedial gestalteten Lernmaterialien (Video-Vorlesungen, Online-Tutorials, Online-Tests, vertonte Vorlesungsfolien, PDF-Leitfäden) ermöglichen Dir ein effizientes Lernen, da auf diese Weise sämtliche Lerntypen angesprochen werden.
  • Bessere Lernfortschritte durch Studieren im Blockmodell:
    Du durchläufst zunächst vollständig ein Kursmodul, ehe das nächste Modul startet. Dadurch kannst Du Dich fokussiert mit einem Themengebiet befassen.
  • Fallstudien-basierendes Lernen für eine gesteigerte Handlungskompetenz:
    Unser Ansatz des projektbasierten Lernens kennzeichnet sich in einer ausgeprägten Praxisorientierung der Studieninhalte. Wir bieten Dir die Möglichkeit Studien- und Projektarbeiten mit Deinem Beruf / Arbeitsplatz zu verknüpfen.
  • Starke Internationalisierung durch Englischsprachigkeit:
    Die Unterrichtssprache ist Deutsch und Deine Studienunterlagen sind überwiegend auf Deutsch erhältlich. Deine Prüfungsaufgaben verfasst Du in englischer Sprache. Durch das bilinguale Studium werden sich Deine Englischkenntnisse, die im Berufsleben unabdingbar sind, enorm verbessern.

Hier findest Du weiterführende Informationen zum Studienkonzept der TRIAGON.

 
 
 
 
 

Studienverlauf und Studieninhalte im Master Arbeits- & Organisationspsychologie

Die Studiendauer des Masters mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie & Organisationspsychologie beträgt 2 Semester. In dieser Zeit studierst Du im Blockmodell sieben Module. Das hat den Vorteil, dass Du Dich immer auf ein Modul konzentrieren kannst, bevor das nächste beginnt.

Im Studium wirst Du Dich intensiv mit den psychologischen, gesundheits- und sozialwissenschaftlichen Grundlagen beschäftigen, die das Zusammenspiel von Mensch, Team und Organisation beschreiben. Das Studium ist stark anwendungsorientiert und vermittelt Dir methodische Kompetenzen für die Praxis ebenso wie für die Forschung.

Mit einer Masterarbeit im Umfang von 30 ECTS-Punkten schließt Du das Studium ab.

Mögliche Studien-Schwerpunkte sind:

  • Personalentwicklung / Personalbeurteilung und Personalauswahl
  • Organisationsentwicklung und Business Development
  • Innovations Management und Diversity Management
  • Prozess- und Qualitätsmanagement in lernenden Organisationen
  • Training, Coaching und Weiterbildung
  • Betriebspsychologie: Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement

Deine Module im Studiengang Management:

1. Führung und Personalmanagement

  • Führungstheorien und Führungsstile
  • Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung
  • Engagement und Commitment
  • Teamentwicklung

2. Forschungsmethoden in der Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Quantitative und qualitative Verfahren
  • Angewandte und empirische Forschungsdesigns
  • Aktuelle Studien aus dem Bereich der A&O-Psychologie

3. Personalauswahl und Personalentwicklung

  • Personalentwicklung
  • Performance und Talent Management
  • Psychometrische Verfahren und Diagnostik
  • Assessment Center Design

4. Lernen, Coaching und Beratung

  • Lern- und Kognitionspsychologie
  • Training und Weiterbildung
  • Coaching und Mentoring
  • Personal- und Organisationsberatung

5. Organisationen gestalten und verändern

  • Organisationspsychologie
  • Organisations- und Unternehmenskultur
  • Business Development
  • Change Management
  • Innovationsmanagement
  • Diversity Management

6. Gesundheit und Arbeitsplatzgestaltung

  • Stressprävention und mentale Gesundheit
  • Krankheiten am Arbeitsplatz und Arbeitsunfähigkeit
  • Mobbing- und Konfliktverhalten am Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement
  • Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung

7. Masterarbeit

  • Thema aus dem Kontext der A&O- bzw. Wirtschaftspsychologie
  • Empirische Forschung
  • Supervision und tutorielle Betreuung

Studienorte: Wo kann ich einen Master in Arbeits- & Organisationspsychologie ohne NC machen?

Der Masterstudiengang Organisational Psychology kann an allen TRIAGON Campusstandorten besucht werden. Dazu gehören unser Hauptstandort Ismaning bei München, Berlin, Unna bei Dortmund, Wien und Bern.

An allen Standorten findest Du:

  • Moderne Campusanlage mit attraktiven Seminarräumen
  • Multi-mediale Ausstattung
  • Cafeteria inklusive abwechslungsreichem Speiseangebot
  • Ausreichend Übernachtungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Verkehrsanbindung nahe dem Stadtkern

Steinheilstraße 4 – 8, 85737 Ismaning

Vulkanstraße 1, 10367 Berlin