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Drei Manager im Geschäftsgespräch, Master General Management studieren an der TRIAGON Akademie

Master Arbeits- & Organisationspsychologie –
berufsbegleitend studieren.
In 1 Jahr und ohne NC zum anerkannten Master!

Abschluss: Master of Science in Organisational Psychology

Nachmeldefrist: 14. Dezember

  • Master in 1 Jahr
  • Ideal für Berufstätige
  • Ohne NC studieren
  • International anerkannter Abschluss
  • Beruflicher Aufstieg und mehr Gehalt
  • Mit Interaktiven Präsenzseminare
  • Namhafte Dozenten aus der Branche
  • Praxisnahes Expertenwissen
  • Faires Preisniveau

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Du hast nach Deinem ersten Studienabschluss den Sprung ins Personalmanagement, in die Organisationsentwicklung oder ins Gesundheitsmanagement geschafft? Wirtschaft, Unternehmen, Menschen und Arbeitswelten: diese Bereiche und deren Wechselwirkung faszinieren Dich?

Dann ist ein Master mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Dein Ding! Unser Master ist international anerkannt und dauert berufsbegleitend nur 1 Jahr und ist NC frei. Als Absolvent erhöhst Du Deine Karrierechancen in den unterschiedlichen Anwendungsgebieten der Wirtschaftspsychologie und -pädagogik, zum Beispiel im Business Development, der Personal- und Organisationsentwicklung, dem Recruiting oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz.

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Kurzprofil des Studiengangs Arbeitspsychologie & Organisationspsychologie

Studiendauer:2 Semester (1 Jahr)
European Credit Transfer:90 ECTS-Punkte
Studienmodell Master:Berufsbegleitend studieren ohne Numerus Clausus
Studienkonzept:

Blended Learning Format:

  • Online Studium mit E-Learning und Webinaren über unsere Lernplattform
  • Anwendungsorientierte Präsenzphasen i.d.R. an Wochenenden
Schwerpunkte:Personalentwicklung, Personalauswahl, Organisationsentwicklung, Management, Führung, Arbeitsgesundheit und Arbeitsplatzgestaltung, Kommunikation und Beratung, empirische Forschungsmethoden
Studienorte:Ismaning / München, Berlin, Unna / Köln, Bern, Wien
Qualitätssiegel:Internationale Akkreditierung durch die LONDON METROPOLITAN UNIVERSITY

Worum geht es im Master Arbeits- & Organisationspsychologie?

Die Arbeits- & Organisationspsychologie, kurz A&O-Psychologie, widmet sich dem Erleben und Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz, im Arbeitsumfeld und in der Organisationsstruktur. Sie untersucht, wie sich Arbeitsprozesse, Arbeitsbedingungen, ergonomische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz oder in Unternehmen und Organisationskulturen verändern anhand der Entwicklungen in der Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie.

Dabei wenden A&O-Psychologen Instrumente aus der Forschungsmethodik an und leiten aus den Ergebnissen geeignete Maßnahmen und Interventionen ab. Sie untersuchen zum Beispiel die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation anhand eines Mitarbeiter-Fragebogens oder treffen Entscheidungen für die Personalauswahl, indem Sie ein Assessment-Center konzipieren.

Neben angewandter Psychologie haben A&O-Psychologen gute Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und der Theorien und Konzepte des Managements und Leaderships. So können Sie auf gesamtunternehmerischer Ebene Prozesse des Change Managements, der Innovationspsychologie oder der Führungspsychologie unterstützen und optimieren. Während Deinem Masterjahr wirst Du für die unterschiedlichen Anwendungsgebiete der A&O-Psychologie ausgebildet, so dass Dir viele lukrative Einsatzfelder zur Verfügung stehen.

Anerkennung und Akkreditierung des Studiengangs

Der Mastergrad wird Dir von der renommierten LONDON METROPOLITAN UNIVERSITY (kurz London MET), einer staatlichen Universität der pulsierenden Wissenschaftsmetropole London, vergeben. Die London MET ist Kooperationspartner der TRIAGON Academy und ermöglicht Dir die besondere internationale Ausrichtung des Studienganges. Der Abschluss als Master of Arts in Organisational Psychology ist durch die englische Akkreditierung international anerkannt und berechtigt Dich zur Promotion.

Die TRIAGON Akademie ist darüber hinaus Teil eines Netzwerkes weiterer staatlich anerkannter Hochschulen und Universitäten im In- und Ausland, die das Gütesiegel der FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation) und das Anerkennungssiegel durch unabhängige Wissenschaftsräte tragen.

1-Jahr Master im flexiblen Mix aus Online und Präsenz!

Unser innovatives Blended Learning Konzept in einem Satz erklärt: Genauso flexibel wie Du!
Das erwartet Dich:

  • Online-Lernplattform für Dein Selbststudium
  • Präsenzphasen am Wochenende
  • Experten-Workshops
  • Fallstudien-basiertes Lernen
  • Eigene Projektarbeiten

Du hast Fragen? Dann melde Dich bei unserer Studienberatung – wir helfen Dir gerne!

Unser Studium kannst Du gut neben dem Job absolvieren. Ob du während dem Arbeits- & Organisationspsychologie  Studium arbeitest oder nicht, liegt bei dir. Für Deine Einschreibung ist das nicht relevant.

Herausragende Merkmale unseres innovativen Lernkonzeptes:

  • Flexibel neben dem Beruf studieren:
    Die enorme Flexibilität des Onlinestudiums ermöglicht Dir ein berufsbegleitendes Studium inklusive Wissenstransfer in die Praxis.
  • Kombination der Vorteile aus Fernstudium und Präsenzstudium:
    An der TRIAGON Akademie studierst Du im Blended Learning Format. Hierbei werden die spezifischen Vorteile eines Online-Fernstudiums (Zeit- und Ortsunabhängigkeit) mit denen eines Präsenzstudiums (sozialer Kontakt inklusive gegenseitigem Austausch) kombiniert.
  • Multimediale Unterlagen für alle Lerntypen:
    Die auf der Lernplattform befindlichen multimedial gestalteten Lernmaterialien (Video-Vorlesungen, Online-Tutorials, Online-Tests, vertonte Vorlesungsfolien, PDF-Leitfäden) ermöglichen Dir ein effizientes Lernen, da auf diese Weise sämtliche Lerntypen angesprochen werden.
  • Bessere Lernfortschritte durch Studieren im Blockmodell:
    Du durchläufst zunächst vollständig ein Kursmodul, ehe das nächste Modul startet. Dadurch kannst Du Dich fokussiert mit einem Themengebiet befassen.
  • Fallstudien-basierendes Lernen für eine gesteigerte Handlungskompetenz:
    Unser Ansatz des projektbasierten Lernens kennzeichnet sich in einer ausgeprägten Praxisorientierung der Studieninhalte. Wir bieten Dir die Möglichkeit Studien- und Projektarbeiten mit Deinem Beruf / Arbeitsplatz zu verknüpfen.
  • Starke Internationalisierung durch Englischsprachigkeit:
    Die Unterrichtssprache ist Deutsch und Deine Studienunterlagen sind überwiegend auf Deutsch erhältlich. Deine Prüfungsaufgaben verfasst Du in englischer Sprache. Durch das bilinguale Studium werden sich Deine Englischkenntnisse, die im Berufsleben unabdingbar sind, enorm verbessern.

Hier findest Du weiterführende Informationen zum Studienkonzept der TRIAGON.

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Studienverlauf und Studieninhalte im Master Arbeits- & Organisationspsychologie

Die Studiendauer des Masters mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie & Organisationspsychologie beträgt 2 Semester. In dieser Zeit studierst Du im Blockmodell sieben Module. Das hat den Vorteil, dass Du Dich immer auf ein Modul konzentrieren kannst, bevor das nächste beginnt.

Im Studium wirst Du Dich intensiv mit den psychologischen, gesundheits- und sozialwissenschaftlichen Grundlagen beschäftigen, die das Zusammenspiel von Mensch, Team und Organisation beschreiben. Das Studium ist stark anwendungsorientiert und vermittelt Dir methodische Kompetenzen für die Praxis ebenso wie für die Forschung.

Mit einer Masterarbeit im Umfang von 30 ECTS-Punkten schließt Du das Studium ab.

Mögliche Studien-Schwerpunkte sind:

  • Personalentwicklung / Personalbeurteilung und Personalauswahl
  • Organisationsentwicklung und Business Development
  • Innovations Management und Diversity Management
  • Prozess- und Qualitätsmanagement in Lernenden Organisationen
  • Training, Coaching und Weiterbildung
  • Betriebspsychologie: Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement

Deine Module im Studiengang Management:

1. Führung und Personalmanagement

  • Führungstheorien und Führungsstile
  • Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung
  • Engagement und Commitment
  • Teamentwicklung

2. Forschungsmethoden in der Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Quantitative und Qualitative Verfahren
  • Angewandte und empirische Forschungsdesigns
  • Aktuelle Studien aus dem Bereich der A&O-Psychologie

3. Personalauswahl und Personalentwicklung

  • Personalentwicklung
  • Performance und Talent Management
  • Psychometrische Verfahren und Diagnostik
  • Assessment Center Design

4. Lernen, Coaching und Beratung

  • Lern- und Kognitionspsychologie
  • Training und Weiterbildung
  • Coaching und Mentoring
  • Personal- und Organisationsberatung

5. Organisationen gestalten und verändern

  • Organisationspsychologie
  • Organisations- und Unternehmenskultur
  • Business Development
  • Change Management
  • Innovationsmanagement
  • Diversity Management

6. Gesundheit und Arbeitsplatzgestaltung

  • Stressprävention und mentale Gesundheit
  • Krankheiten am Arbeitsplatz und Arbeitsunfähigkeit
  • Mobbing- und Konfliktverhalten am Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement
  • Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung

7. Masterarbeit

  • Thema aus dem Kontext der A&O- bzw. Wirtschaftspsychologie
  • Empirische Forschung
  • Supervision und tutorielle Betreuung

Studienorte: Wo kann ich einen Master in Arbeits- & Organisationspsychologie ohne NC machen?

Der Masterstudiengang Organisational Psychology kann an allen TRIAGON Campusstandorten besucht werden. Dazu gehören unser Hauptstandort Ismaning bei München, Berlin, Unna bei Dortmund, Wien und Bern.

An allen Standorten findest Du:

  • Moderne Campusanlage mit attraktiven Seminarräumen
  • Multi-mediale Ausstattung
  • Cafeteria inklusive abwechslungsreichem Speiseangebot
  • Ausreichend Übernachtungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Verkehrsanbindung nahe dem Stadtkern

Steinheilstraße 4 – 8, 85737 Ismaning

Vulkanstraße 1, 10367 Berlin

Wellersbergplatz 1, 59427 Unna

Endresstraße 18, 1230 Wien

Zentweg 21g, 3006 Bern

Budapest, Hűvösvölgyi út 64-66, 1021

Kubelíkova 1224/42, Praha 3 - Žižkov, 130 00

Steinheilstraße 4 – 8, 85737 Ismaning

Vulkanstraße 1, 10367 Berlin

Wellersbergplatz 1, 59427 Unna

Endresstraße 18, 1230 Wien

Zentweg 21g, 3006 Bern

Budapest, Hűvösvölgyi út 64-66, 1021

Kubelíkova 1224/42, Praha 3 – Žižkov, 130 00

Zielgruppe und persönliche Voraussetzungen

Der Master mit Schwerpunkt A&O-Psychologie richtet sich in an Bachelorabsolventen und Berufserfahrene mit fachlichem Bezug, wie der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebspädagogik.

Personalmanagern, Change Managern, psychologischen Beratern, Business Coaches und anderen Berufsgruppen mit Studienfächern aus den Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften kann der Zugang bei einer entsprechenden Berufserfahrung ermöglicht werden.

Unser flexibels Studienkonzept eignet sich ideal für besondere Anspruchsgruppen wie z.B.:

Hilfreiche Eigenschaften für das Studium der A&O-Psychologie sind:

  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kritikfähigkeit
  • Selbstsicherheit
  • Toleranz
  • Einfühlungsvermögen
  • Gute Statistik-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • BWL-Kenntnisse

Berufsbild „Arbeits- & Organisationspsychologe (m/w)“

 

Wo kannst Du nach dem Master Arbeits- & Organisationspsychologie arbeiten?

Nach dem Master kannst Du in nahezu allen Branchen und Unternehmenssparten arbeiten, sei es in der Industrie, im Handel, in Profit- oder Non-Profit-Organisationen. Deine Fachkenntnisse aus der A&O-Psychologie, Deine analytischen und Deine beraterischen Fähigkeiten sind überall gefragt!

Neben Personalabteilungen in Unternehmen sind Unternehmensberatungen, Personaldienstleister und Institutionen der Aus- und Weiterbildung, wie Akademien und Hochschulen attraktive Arbeitgeber. Ferner gehören Einrichtungen der Arbeitsmedizin und Gesundheit, wie Krankenhäuser und Psychiatrien, zu den möglichen Beschäftigungsfeldern.

 

Welche Aufgaben kannst Du nach dem Master Arbeits- & Organisationspsychologie übernehmen?

Die Aufgabenbereiche nach Abschluss Deines Masters sind sehr vielfältig. Natürlich beeinflussen Deine bisherige Berufserfahrung und Deine persönliche Eignung und Interessensschwerpunkte die späteren Tätigkeiten.

Typische Aufgabenfelder von A&O-Psychologen sind:

  • Leadership und Personalmanagement: Du unterstützt das Management bei der Planung strategischer Ziele und leitest daraus die passenden Ansätze für die Personalführung und das Personalmanagement ab.
  • Personalentwicklung: Du ermittelst zum Beispiel den Weiterbildungsbedarf im Unternehmen und koordinierst entsprechende Maßnahmen wie Mitarbeiter-Schulungen, Trainings oder zusätzliche Angebote für die Auszubildenden.
  • Coaching und Teamentwicklung: Du führst mit einzelnen Mitarbeitern Coaching-Gespräche oder mit Teams und Kleingruppen Trainings- und Teamentwicklungsmaßnahmen durch. Dabei setzt Du gekonnt Kommunikations- und Gesprächstechniken ein.
  • Personalauswahl: Du unterstützt die Führungskräfte bei Bewerbungsgesprächen. Du wählst die passenden Bewerber unter Einsatz psychologischer Tests und Verfahren aus. Je nach Unternehmensgröße konzipierst Du auch Assessment Center.
  • Organisationsentwicklung und Change Management: Du bist dabei, wenn neue Unternehmensziele und Visionen entwickelt werden. Stehen umfassende Veränderungen an, gibst Du den Takt vor. Du planst und koordinierst die Prozessschritte und sorgst anhand geeigneter Kommunikationsstrategien dafür, dass kein Mitarbeiter auf der Strecke bleibt und von den Veränderungen überrumpelt wird.
  • Employer Branding: Du entwickelst Konzepte und Kampagnen, die Deinem Unternehmen als Arbeitgeber Attraktivität verleihen. So sorgst Du dafür, dass die Mitarbeiter gerne im Unternehmen tätig sind und eine hohe Arbeitsmotivation entwickeln. Gleichzeitig sicherst Du durch die Arbeitgebermarke des Unternehmens die best-qualifizierten Bewerber für offene Stellen.
  • Arbeitsschutz, Gesundheit und Prävention: Du behältst die Krankenstände der Mitarbeiter und die Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes im Auge. Vielleicht lohnt sich die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement-Systems zur Prävention psychischer und physiologischer Beeinträchtigungen? Dann führst Du in Abstimmung mit der Betriebskrankenkasse geeignete Maßnahmen ein und nimmst Anpassungen in der Arbeitsplatzgestaltung vor.

 

Wie sind Deine Zukunftschancen nach dem Master Arbeits- & Organisationspsychologie?

Die Berufschancen sind sehr gut, da Du mit Deinem Profil als A&O-Psychologe vielfältig einsetzbar bist.
Psychologen aus der Wirtschafts- und A&O-Psychologie werden auf dem Arbeitsmarkt immer häufiger gezielt gesucht, da sie gegenüber Absolventen gängiger BWL-Studiengänge durch ihre Interdisziplinarität häufig im Vorteil sind.

Durch die demografische Entwicklung wird die Personalentwicklung zunehmend mit der Frage nach der Arbeitsplatzgestaltung älterer Mitarbeiter konfrontiert. Auf der anderen Seite fehlt es an qualifizierten Ausbildungsinteressierten und Fachkräften, so dass auch Recruting und Personalauswahl künftig ein noch größeres Beschäftigungsfeld von Psychologen darstellt. Weitere Berufsfelder mit großer Nachfrage nach A&O-Psychologen sind im Coaching und der Unternehmensberatung zu finden, wo vor allem das Change Management und Innovationsmanagement den Bedarf auslöst.

 

Wie viel kannst Du nach dem Master Arbeits- & Organisationspsychologie verdienen?

Dein Einstiegsgehalt nach dem Master hängt u.a. von der Branche, der Unternehmensgröße und Unternehmensform Deines Arbeitgebers ab. Weitere entscheidende Faktoren sind Deine bisherige Berufserfahrung und Dein genaues Einsatzgebiet.

Dein Einstiegsgehalt kann sich deutlich von dem eines Bachelorabsolventen unterscheiden. Du kannst mit einer Gehaltsspanne von 35.000 bis 45.000 Euro brutto rechnen, wobei Deine Gehaltsaussichten mit zunehmender Verantwortung rasant steigen können! Berufe, in denen du besonders gut verdienst sind Business Coach, Trainer, Organisationsentwickler, Personalmanager oder bei einer Anstellung im Consulting.

Zulassungsvoraussetzungen

Als Zulassungsvoraussetzung für das Masterprogramm Management & Strategic Leadership benötigst Du einen ersten abgeschlossenen Hochschulabschluss (mindestens Bachelor). Ein Bezug zur Volks- oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil, aber keine Zulassungsbedingung. Bringst Du einen fachfremden Abschluss mit, solltest Du zumindest durch Berufserfahrung erworbene Grundkenntnisse in BWL/Business Management haben.

Außerdem nachzuweisen:

  • Nachweis der Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
  • Ggf. Nachweis der Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
  • Traditionelle Hochschulberechtigung / Abitur NICHT erforderlich

Wir machen es Dir einfach! Du kannst an der TRIAGON Akademie den Master A&O-Psychologie ohne NC studieren.

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Studiengebühren und Finanzierung

Die monatlichen Kosten belaufen sich auf 495 €, bzw. auf 990 CHF am Standort in Bern. Das gesamte Studium hat einen Preis von 6.520 €.  In der Schweiz (Bern) beträgt der Gesamtpreis 12.660 CHF (Einführungspreis) und liegt damit deutlich unter den Kosten anderer privater Hochschulen.

Die Studiengebühren können monatlich oder auch semesterweise bezahlt werden.

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Finanzierung eines Studiums. Die einfachste Variante der Studienfinanzierung ist das berufsbegleitende Studium. Hier arbeitest Du neben dem Studium und verdienst Geld zur Finanzierung der Studiengebühren. Darüber hinaus kann auf eine Reihe staatlicher und privater Finanzierungs-Möglichkeiten zurückgegriffen werden. Die beliebtesten sind BAföG und spezielle Förderprogramme, Studienkredite sowie Stipendien und Stiftungen. Gerne beraten wir Dich zum Thema Studienfinanzierung studierendenservice@triagon-academy.com.