Seite wählen
Drei Manager im Geschäftsgespräch, Master General Management studieren an der TRIAGON Akademie

Management Master studieren – internationale Managerausbildung neben dem Beruf in nur 1 Jahr!

Abschluss: Master of Science in Leadership and Strategic Management

Bewerbungsfrist: 14. April/Oktober | Start: 15. April/November

  • Master in 1 Jahr
  • Ideal für Berufstätige
  • Kein NC
  • International anerkannter Abschluss
  • Beruflicher Aufstieg und mehr Gehalt
  • Mit Interaktiven Präsenzseminare
  • Namhafte Dozenten aus der Branche
  • Praxisnahes Expertenwissen
  • Faires Preisniveau

Alle Bewertungen lesen

Du hast Deinen Bachelor in der Tasche und bist beruflich bereits erfolgreich unterwegs? Du willst nun richtig durchstarten, Verantwortung im Management übernehmen, Prozesse steuern, Teams führen und Deinen Teil zum wirtschaftlichen Unternehmenserfolg beitragen? Wir haben das richtige Masterprogramm für die Entwicklung Deiner Führungskompetenzen. Unser innovatives berufsbegleitendes Format eignet sich ideal, um in nur 1 Jahr die praktischen und wissenschaftlichen Grundlagen des Leaderships, der Unternehmenssteuerung und Strategieentwicklung zu erlernen – damit kannst Du als Führungskraft souverän überzeugen!

 
 
 
 
 

Kurzprofil des Studiengangs Management

Studiendauer:2 Semester (1 Jahr)
European Credit Transfer:90 ECTS-Punkte
Studienmodell:Berufsbegleitend
Studienkonzept:

Blended Learning Format:

  • Online Studium mit E-Learning und Webinaren über unsere Lernplattform
  • Anwendungsorientierte Präsenzphasen i.d.R. an Wochenenden
Schwerpunkte:Management, Leadership, Entwicklung von Führungskompetenzen, Human Resource Management, Innovationsmanagement, Change Management
Studienorte:Ismaning (bei München), Berlin, Unna (bei Köln), Bern, Wien, Accra (Ghana)
Qualitätssiegel:Internationale Akkreditierung
Weiterführendes Programm:Doctor of Business Administration (DBA)

Management: Worum geht es?

Die Unternehmensführung leistet im Unternehmen den Spagat zwischen ökonomischer Verantwortung für Wettbewerbsfähigkeit, Absatzzahlen und Wachstum auf der einen und Führung, Motivation und Organisationsentwicklung auf der anderen Seite.
Bei der Bestimmung der Unternehmensziele und der Suche nach Trends, Innovation und Wettbewerbsvorsprung sind nicht nur kreatives und strategisches Denken und Handeln gefragt. Angewandtes, wissenschaftlich fundiertes Fachwissen und der zielgerichtete Einsatz von Instrumenten, zum Beispiel Analysetechniken, machen den entscheidenden Unterschied bei der Optimierung von Unternehmens- und Produktstrategien aus.
Der wichtigste Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt jedoch bei den Mitarbeitern. Welche Anreize schafft das Unternehmen, um Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten zu motivieren? Auf welche Veränderungsprozesse sind die Mitarbeiter vorzubereiten und wie können diese strategisch geschickt gelenkt werden? Dies sind nur ein paar der Herausforderungen, denen sich Führungskräfte und Manager stellen. Das theoretische und praktische Know-how für ein souveränes Handeln und Entscheiden baust Du während Deinem Masterjahr auf.

Experten-Meinungen

Das Studienmodell orientiert sich an den besonderen Anforderungen berufstätiger Führungskräfte. Der Transfer des Gelernten in die berufliche Praxis durch Projektarbeiten und die Reflexion eigener Führungssituationen sind zentrale Elemente des didaktischen Konzepts. Das Studium an der School of Management & Law steht für eine Managerausbildung auf international hohem Niveau.

Amadeus Werner, B.A., M.Ed. internationales Management und Bildungsmanagement

Leiter der School Management & Law

Anerkennung und Akkreditierung des Studiengangs

Unsere Studienprogramme werden in Kooperation mit der Triagon Academy Malta  oder der renommierten LONDON METROPOLITAN UNIVERSITY ermöglicht. Deine berufliche Erstausbildung wird für das speziell auf Deine Zielgruppe entwickelte Studienprogramm angerechnet.

Für Dich heißt das: Du studierst an einem TRIAGON Campus in Deutschland, Österreich oder der Schweiz profitierst aber von der Internationalität der Kooperationspartner. Der Abschluss Master of Science in Leadership and Strategic Management ist vollwertig und international anerkannt durch die Akkreditierung der London MET und der Triagon Academy Malta, welche ihre Zertifizierung durch die NCFHE (National Commission of Further and Higher Education) erhält.

Die TRIAGON Akademie ist darüber hinaus Teil eines Netzwerkes weiterer staatlich anerkannter Hochschulen und Universitäten im In- und Ausland, die das Gütesiegel der FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation) und das Anerkennungssiegel durch unabhängige Wissenschaftsräte tragen.

1-Jahr Master im flexiblen Mix aus Online und Präsenz!

Unser innovatives Blended Learning Konzept in einem Satz erklärt: Genauso flexibel wie Du!
Das erwartet Dich:

  • Online-Lernplattform für Dein Selbststudium
  • Präsenzphasen am Wochenende
  • Experten-Workshops
  • Fallstudien-basiertes Lernen
  • Eigene Projektarbeiten

Du hast Fragen? Dann melde Dich bei unserer Studienberatung – wir helfen Dir gerne!

Unser Studium kannst Du gut neben dem Job absolvieren. Ob du während des Studiums arbeitest oder nicht, liegt bei Dir. Für Deine Einschreibung ist das nicht relevant.

Master in einem Jahr und nebenbei arbeiten geht nicht?! Geht doch! Unser flexibles orts- und zeitunabhängiges Studienmodell setzt auf Blended Learning und kombiniert hochwertig didaktisch und multimedial aufbereitete Studienmaterialien für das Selbststudium mit wenigen Präsenzseminaren.

Das kompakte Studienkonzept berücksichtigt die besonderen Anforderungen der modernen Führungskräfteentwicklung. Ein Großteil der praxisnahen Studienleistungen zielt auf die Anwendung von theoretischem Wissen und Methoden in Deiner Berufspraxis ab. Deine persönliche Entwicklung wird angeregt durch den zielgerichteten Einsatz von Lern- und Reflexionstechniken, den Austausch mit Deinen Kommilitonen in virtuellen Meetings und die individuelle tutorielle Betreuung mit Supervision und Studien-Coaching.

Zu allen Modulen werden über die Lernplattform virtuelle Klassenzimmer und Webinare angeboten. In den Präsenzseminaren (i.d.R. an Wochenenden) werden Schlüsselkompetenzen anhand von Workshops, Gruppenarbeiten, Challenges und weiteren interaktiven Unterrichtsmethoden trainiert und wissenschaftliche Inhalte vertieft.

Termine mit Deinen Tutoren für die Begleitung Deiner Projektarbeiten oder ein persönliches Coaching kannst Du jederzeit individuell abstimmen.

Wie Du siehst: Du kannst das Studium zeitlich und inhaltlich ideal mit Deinem Beruf verbinden!

 
 
 
 
 

Studienverlauf und Studieninhalte im Master Management

Das Studium mit Fokus strategisches Management und Unternehmensführung umfasst sieben Module, die Du nacheinander durchläufst.
Beim Thema Leadership wirst Du Dich intensiv mit Führungsstilen, Führungsverhalten, Human Resource Management, Motivation und Kommunikation auseinander setzen.
Techniken der Prozessoptimierung und Strategieentwicklung sind die Stichworte des Strategischen Managements und des Innovationsmanagements. Welcher Methoden und Techniken sich die Experten und Top-Manager bedienen, erprobst Du an Fallbeispielen.
Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in die aktuelle Grundlagenforschung zur Führungs- und Managementlehre und den Möglichkeiten der empirischen Datenerhebung. Mit diesen Kenntnissen kannst Du Dein Fachwissen gekonnt empirisch belegen.
Deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Zeitmanagement und Schlüsselkompetenzen werden in allen Modulen herausgefordert. So entstehen in kurzer Zeit wichtige Lerneffekte für Deine Persönlichkeitsentwicklung.

Mögliche Studien-Schwerpunkte sind:

  • Entrepreneurship
  • E-Business
  • Produkt- und Dienstleistungsmanagement
  • Marktforschung
  • Interkulturelles Management
  • Change Management
  • Management in KMUs oder Non-Profit Organisationen

Deine Module im Studiengang Management:

1. Evidence-Based Management

Deine Lerninhalte sind:

  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Quantitative und qualitative Forschungsmethoden und Forschungsdesigns
  • Aktuelle Studien aus der Management- und Führungsforschung

Dein Lernprozess:
In den Seminaren und virtuellen Klassenzimmern besprichst Du mit Deinen Kommilitonen interessante Studien aus der Führungs- und Managementforschung. Zu einem Schwerpunkt Deiner Wahl vertiefst Du Deine wissenschaftlichen Recherchen. Du erstellst eine kommentierte Literartur- und Studienliste und skizzierst den aktuellen Forschungsstand.

2. Creating and Managing resources for Value

Deine Lerninhalte sind:

  • Corporate Value and Value Creation
  • Corporate Strategy and Development
  • Marktanalysen und Marktforschung
  • Marketinginstrumente und Marketingmix
  • Supply Chain Management
  • Investition, Finanzierung und Controlling

Dein Lernprozess:
Ausgestattet mit dem nötigen Hintergrundwissen lernst Du, die Ressourcen und Kapazitäten von Unternehmen und deren Wertschöpfungs- und Produktionsprozesse zu analysieren und zu beurteilen. Im Team bearbeitest Du Fallbeispiele und stellst die Ergebnisse vor. Als Vertiefung greifst Du die Potenziale Deines eigenen Unternehmens auf, indem Du diese anhand betriebswirtschaftlicher Methoden analysierst. Darüber verfasst Du Deine individuelle Hausarbeit.

3. Fundamentals of management and leadership

Deine Lerninhalte sind:

  • Managementlehre
  • Führungskonzepte, Führungsverhalten und Leadership
  • Human Resource Management
  • Kommunikation und Soft Skills
  • Motivation und Anreizsysteme
  • Führung und Ethik

Dein Lernprozess:
In den Präsenzseminaren und den virtuellen Klassenzimmern wirst Du in die spannende Welt der Management- und Leadership Themen eingeführt. Sicher kennst Du schon einige der typischen Herausforderungen aus Deinem Arbeitsleben. Du hast im Modul die Möglichkeit, Dich intensiv mit Problemfeldern aus Deinem Job zu beschäftigen und Lösungsansätze, zum Beispiel in Form von passenden Personalentwicklungsstrategien, zu erarbeiten. Diese präsentierst Du vor Deiner Gruppe und arbeitest sie schriftlich in einer Hausarbeit aus.

4. Leadership development

Deine Lerninhalte sind:

  • Leadership and Leadership Performance
  • Leadership for Profit and Non-Profit Business
  • Teamführung und Teamentwicklung
  • Führung im Unterschied zu Management
  • Lern- und Reflexionstechniken für Führungskräfte

Dein Lernprozess:
Du setzt Dich intensiv mit Führungsstilen und Führungspersönlichkeiten auseinander und bearbeitest Case Studies in der Gruppe. Den größten Lerneffekt wirst Du haben, wenn Du Instrumente der Führungskräfteentwicklung, insbesondere psychologisch erprobte Reflexions- und Lerntechniken selbst anwendest und Deine gewonnenen Erkenntnisse reflektierst.