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Drei Manager im Geschäftsgespräch, Master General Management studieren an der TRIAGON Akademie

Management Master studieren – internationale Managerausbildung neben dem Beruf in nur 1 Jahr!

Abschluss: Master of Science in Leadership and Strategic Management

Bewerbungsfrist: 31. März/Oktober | Start: 15. April/November

  • Master in 1 Jahr
  • Ideal für Berufstätige
  • Kein NC
  • International anerkannter Abschluss
  • Beruflicher Aufstieg und mehr Gehalt
  • Mit Interaktiven Präsenzseminare
  • Namhafte Dozenten aus der Branche
  • Praxisnahes Expertenwissen
  • Faires Preisniveau

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Du hast Deinen Bachelor in der Tasche und bist beruflich bereits erfolgreich unterwegs? Du willst nun richtig durchstarten, Verantwortung im Management übernehmen, Prozesse steuern, Teams führen und Deinen Teil zum wirtschaftlichen Unternehmenserfolg beitragen? Wir haben das richtige Masterprogramm für die Entwicklung Deiner Führungskompetenzen. Unser innovatives berufsbegleitendes Format eignet sich ideal, um in nur 1 Jahr die praktischen und wissenschaftlichen Grundlagen des Leaderships, der Unternehmenssteuerung und Strategieentwicklung zu erlernen – damit kannst Du als Führungskraft souverän überzeugen!

 
 
 
 
 

Kurzprofil des Studiengangs Management

Studiendauer: 2 Semester (1 Jahr)
European Credit Transfer: 90 ECTS-Punkte
Studienmodell: Berufsbegleitend
Studienkonzept:

Blended Learning Format:

  • Online Studium mit E-Learning und Webinaren über unsere Lernplattform
  • Anwendungsorientierte Präsenzphasen i.d.R. an Wochenenden
Schwerpunkte: Management, Leadership, Entwicklung von Führungskompetenzen, Human Resource Management, Innovationsmanagement, Change Management
Studienorte: Ismaning (bei München), Berlin, Unna (bei Köln), Bern, Wien, Accra (Ghana)
Qualitätssiegel: Internationale Akkreditierung
Weiterführendes Programm: Doctor of Business Administration (DBA)

Management: Worum geht es?

Die Unternehmensführung leistet im Unternehmen den Spagat zwischen ökonomischer Verantwortung für Wettbewerbsfähigkeit, Absatzzahlen und Wachstum auf der einen und Führung, Motivation und Organisationsentwicklung auf der anderen Seite.
Bei der Bestimmung der Unternehmensziele und der Suche nach Trends, Innovation und Wettbewerbsvorsprung sind nicht nur kreatives und strategisches Denken und Handeln gefragt. Angewandtes, wissenschaftlich fundiertes Fachwissen und der zielgerichtete Einsatz von Instrumenten, zum Beispiel Analysetechniken, machen den entscheidenden Unterschied bei der Optimierung von Unternehmens- und Produktstrategien aus.
Der wichtigste Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt jedoch bei den Mitarbeitern. Welche Anreize schafft das Unternehmen, um Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten zu motivieren? Auf welche Veränderungsprozesse sind die Mitarbeiter vorzubereiten und wie können diese strategisch geschickt gelenkt werden? Dies sind nur ein paar der Herausforderungen, denen sich Führungskräfte und Manager stellen. Das theoretische und praktische Know-how für ein souveränes Handeln und Entscheiden baust Du während Deinem Masterjahr auf.

Experten-Meinungen

Das Studienmodell orientiert sich an den besonderen Anforderung